Archive for the ‘求职杂碎’ Category

拒绝垃圾分发,拒绝一些就算暂时是无知的人

Friday, September 19th, 2008

从那里出来,深有感触,现在想来应该更早的被赶出来! 为啦达到一些所谓的“目标”,手段可以不用选择(可以拿那个什么“X客”垃圾邮件大王做衡量)? 技术是一个很纯洁的领域,我也很想深入下去,,只是现在被很多琐碎的事缠起来了。。 也不好说人家怎样怎样,无可厚非吧   今天见一好友加我,因为今天去寻找洛阳的好友啦(加啦一圈没见几个加我的!人品呢 :P ),所以每看到个短消息就会去看的,这个先是一看不是洛阳的,再一看,1,这么巧,原来地球这么小呢!,估计是她没认出我,要不怎么会加我 :)  ,又看到以前曾经做过的,感叹啊,世道轮回呢,原来一直在沉沦呢!   不说了,最后叮嘱自己努力学习更多的东西,努力把XX网做好。

毒苗

Saturday, September 13th, 2008

钱!让人喜让人忧的个字 工作,生活,爱好,前途,爱情,友谊,亲情, 真的不想花时间去想,可不时有事情或者目光让自己闪现这些 感觉越发懒惰啦,或者说懒散啦,野啦 对工作越发没信心去找去做啦,独自一人还没闯荡的能充分的养活自己,就开始嚣张啦呢!! 忧啊 这种自由,有时候让觉得害怕 先写到这,接着help :P

读“DBA:个人技术学习路上的那些事儿”

Thursday, September 4th, 2008

记录两点: 其实还在学校那会儿,自己也不知道学什么好,好比没头苍蝇乱窜,东一耙子,西一扫帚,现在看来,这倒是个好事情,起码自己知道了那些东西不适合自己。 如果怨天尤人一点的话,最坑人的是谭浩强的那两本 BASIC 和 C 的教材,绝对是坑了一大群学生,尤其是 C 语言那本书,把好好的 C 变成了数学算法实现工具,说起来不怕丢人,对于 C 我现在还是门外汉。 倒是东哥说的这句话让我感觉很是欣慰,"并不是某个语言太难了,很可能这个语言不适合你" 我想每个人的经验可能都是不可复制的,正如一路走来,沿途的风景也不尽相同。刚开始工作的时候,很难确定什么是自己真正感兴趣的,作数据库管理也是这样,没有把你扔到实际的环境中,你不会知道自己是否喜欢这份工作的。 如果要我说点经验,那可能最主要的一句是"隔河观景的心态应该尽量避免"。 PS:差不多抄完啦!!奔着学习的态度来读,原文地址“个人技术学习路上的那些事儿”。

对于有志于成为架构师的开发者,支付宝架构团队有何建议?

Thursday, September 4th, 2008

摘自“因为信任,所以简单 --专访支付宝架构师团队 (2)”: 技术不是一蹴而就的事情,而是长时间积累的成果。此外,扎实的基本功是做好所有事情的开始!抽象的能力也是作为一名好的程序员必须具备的,我们在考 虑问题的时候可能会遇到错综复杂的场景,从这些迷雾中找到一条明路是我们做好程序员的关键。实际抽象能力衍生出来的一点就是需要我们对已学过的知识定期的 进行梳理,这样能让你稳固已有的知识,为以后学习的更多的知识做好准备。 实践也是非常重要的一个环节,不要有畏难心里,觉得这个东西非常的难,我无法完成!有时候你去完成一件事情,事情的结果可能会是糟糕的,但是解决这 件事情的过程是非常宝贵的,你可以在这个过程中学习到很多东西!最后我还要说一点的是,业务知识非常重要,这个是你实践的关键!(by 胡喜) 架构师在设计系统架构,或者对重大问题进行决策时,必须在全面考虑各种因素、充分前瞻的基础上做出全局最优的选择。这种整体性与发展性的思考模式是 一种能力,也是一种习惯,一种态度。作为有志于成为架构师的开发者,应该在日常开发中就养成站在整体、发展的角度去理解、分析、与解决问题的习惯。(by 程立) 再补充三点: 1、从程序员到架构师:是思维提升的一个过程、责任心升华的一个过程、是一楼向楼顶攀爬的一个过程,每一层楼,都要向下、向上、向远处看(注:这个楼顶有多高?没人知道 :) ; 2、读别人的代码、框架,看身边同事做事情,与同事一起讨论问题等,要始终尝试:交换思想的苹果,达到 1 + 1 > 2 ; 3、找一个架构师老师,榨取他身上的每一点优点(别把坏的也给学去了) ; (by 姚建东) 架构师在成长过程是个顿悟的过程,需要自己注意及时总结,尤其是不可能不犯错误,但是需要自己通过每次所犯的错误进行深刻的总结提升自己。提升的过 程是个螺旋式上升的过程,自己以前也做失败过一个案例,至今记忆深刻,通过这次深刻的教训,对自己的成长是很有帮助的。遇到错误不要怕,要坦然面对,能做 到:犯错误-->提升-->避免错误就可以了。(by 王学安) 1,架构师往往是领域专家,持续关注领域发展和创新、领域知识,了解领域需求,并将领域需求不断的融入到架构模型里,侧重领域功能布局。 2,架构师往往是技术专家,持续的关注技术知识,架构模式,设计模式以及技术规范等,技术架构关注点可以是,开发高效、复用、安全、可维护可管理、灵活等。 3,实践出真知,持续关注领域、技术,勇于实践。( by 刘明源) 附录:可能有的朋友已经知道支付宝的花名文化,这次接受采访的同事花名可以列一下:鲁肃、苗人凤、西毒、阿玺、邓芝、庞统、夫差、李磊、俊义。

面试

Sunday, March 2nd, 2008

能了解公司在干什么,了解自己想要什么的,不多。难怪很多人找工作找得眼睛都绿了。 from:http://wulujia.com/archives/129